В Петербурге подписали обновлённое отраслевое тарифное соглашение в сфере жилищного хозяйства
Сегодня вице-губернатор Санкт‑Петербурга Анатолий Повелий, председатель Жилищного комитета Олег Зотов, председатель Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт‑Петербурга и Ленинградской области Нина Леонтьева и генеральный директор ООО «ЖКС №2 Московского района» Александр Пиньковский подписали Отраслевое тарифное соглашение.
Соглашение в сфере жилищного хозяйства Петербурга действует уже более 20 лет, оно заключается каждые три года. Последнее соглашение было продлено и действовало шесть лет. На протяжении этого времени в него вносились поправки и дополнения в связи с изменениями законодательства в сфере труда, внедрением независимой оценки труда.
В новом соглашении на 2022–2025 годы учтены все эти поправки и изменения.
Отраслевое тарифное соглашение является гарантом обеспечения достойных условий труда для работников сферы жилищного хозяйства Петербурга: безопасных условий, достойной оплаты труда, защиты прав трудящихся. Реализуются меры, направленные на сохранение стабильной работы организаций и улучшению социально-экономического положения работников, обеспечение охраны труда, повышение уровня профессиональной подготовки работников.
«Специалисты Жилищного комитета на постоянной основе проводят мониторинг среднемесячной заработной платы работников организаций, что позволяет совместно с Профсоюзом проводить анализ ежегодной индексации заработной платы и ее реального роста», - сообщил Анатолий Повелий.
Межрегиональный комитет профсоюза совместно со специалистами Жилищного комитета оперативно проводит проверки по жалобам работников на нарушения трудового законодательства по оплате и охране труда, соблюдения режима труда и отдыха. По результатам проверок принимаются меры по устранению выявленных нарушений.
Также Межрегиональный профсоюз совместно с Жилищным комитетом регулярно проводят конкурс «Лучший по профессии», выдвигают лучшие организации на участие во Всероссийском конкурсе межрегиональной отраслевой премии «Управляющий многоквартирным домом».
Одним из важных положений Отраслевого тарифного соглашения является его прямое действие при отсутствии коллективного договора, что обеспечивает защиту прав работников.
Реализация положений Отраслевого тарифного соглашения позволяет своевременно устранять причины проблем, возникающих у работников на предприятиях, тем самым снижать уровень социального напряжения и стабилизировать ситуацию.