В ДОМ.РФ стартовал набор на третий поток программы Проект.Ф. Бесплатный образовательный курс позволяет не имеющим опыта молодым специалистам освоить перспективную профессию на стыке аналитики, стройки и финансов – стать экспертами по банковскому проектному финансированию.
К участию в программе приглашаются студенты старших курсов и выпускники вузов 2018-2021 годов с образованием в области финансов, экономики, IT или строительства. От соискателей нужна готовность работать полный день, начиная с июля 2022 года. В течение полугода её участникам будет выплачиваться стипендия. По итогам программы лучшие выпускники получат возможность трудоустроиться в штат одного из региональных подразделений Банка ДОМ.РФ.
«Проект.Ф – уникальная площадка по подготовке профессиональных кадров в новом направлении банковского бизнеса. Программа позволяет ликвидировать дефицит высококвалифицированных кадров в сфере проектного финансирования, которое обеспечивает рост жилищного строительства в стране. В свою очередь, студенты и выпускники вузов получают возможность в непростой ситуации на рынке труда начать или развить карьеру в финансовом секторе. На данным момент 64% трудоустроившихся выпускников получили повышение в должности, а 20% – уже стали руководителями направлений. Свой успех они связывают с опытом, полученным на Проекте.Ф, отмечая, что программа позволила им прокачать свои hard и soft skills, научиться тайм-менеджменту и многому другому», – прокомментировал и.о. директора по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов.
Программа пройдет в комбинированном формате. С первого дня запланировано интенсивное обучение по выбранному направлению и работа в одном из подразделений Банка ДОМ.РФ в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Владивостоке, Екатеринбурге, Новосибирске или Воронеже. За полгода участники в том числе научатся сопровождать кредитные сделки, вести переговоры и оценивать риски, освоят азы строительной экспертизы.
Чтобы принять участие в Проекте.Ф, до 1 июня необходимо подать заявку через сайт. Кандидатов ждут несколько этапов отбора: скрининг, тестирование, видео-интервью, интервью с руководителем/наставником, проверка службой безопасности.